香港优才申请系统全新改版！申请要求发生了这些变化……

这半年来，香港正在上演一场人才的各自奔赴。一边是港人移民潮仍未停止，一边是内地人才大量涌入申请香港身份。‍‍‍

年初香港优才计划确实有了很多利好的政策：取消配额，取消面试环节，给名企工作背景的多算20分，人才清单拓展到更多紧缺行业，从13项变成了51项，首次签证期限也比以往多加了1年。

2023上半年，申请香港优才的人数为32400人，一共有7000人获批，远超2022年整年香港优才的获批数量，同期数据对比翻了好几倍。‍‍‍‍‍‍‍

为了应对这暴增的申请需求，负责人才引进的香港入境处也开始对于申请的手续进行优化和改版。‍‍‍‍7月31日深夜，香港入境处对优才计划的申请系统进行了全新升级。‍升级后整个优才网申页面、审核要求等通通改版！就是这一次升级改版，主要是为了达到下面三个优化效果：

1、对申请人资历的真实度，尤其是工作经历（资料造假的重灾区）进行严格把关；

2、对申请文案要求更为精简凝练，节约审核成本和效率；

3、提升计分评估阶段的严谨度和准确性。

以下为具体调整的内容：

改版后的申请通道，第一步即让申请人选择适合的计分制，分成10个部分，依次逐项填写，使得每项需要填写的东西会更加清晰，不过这也要求提供的资料更加精准化。

正式开始网申填写前，会用醒目的字体去警告申请人——大意就是说你上传、填写的材料必须真实可靠，造假在香港属于犯罪行为，可能会被指控和遣返。

如果后续被发现申请造假，本人和受养人已经获批的签证也会被取消，全家将被驱逐回原籍地。所以文书的润色十分重要，但绝不能凭空捏造，需要基于事实。

管理经验加分这一点，是整个优才系统改版最大的亮点，也是对申请人影响最大的！

以往很多申请人在评估自己工作经验分数时，基于自身是公司的中高层管理，会默认自己符合高级职位。

然而，更新后的系统中，申请人需要满足如下三个条件（缺一不可），才能加上管理经验（担任高级职位）分。

①申请人所在的公司上一年的营业额须至少达1亿港元或等值外币；

②申请人所在的公司规模至少为100人；

③申请人管理的人数至少30人。

如果没办法达到以上要求，又不属于名企，那在工作经验这一栏，就算你有超过15年、20年的高管经验，最高也只能拿到15分。

这样一来，很多中小企业的高管，可能很难三项条件同时满足，工作经验方面是拿不到高分的，如果学历背景并不突出，甚至可能拿不到80分，也就不符合申请资格。

香港优才还有一个“人才清单”加分，对于一些指定行业有加分政策，如果要加这个分数，也要提供相对应的证明，会有提示告知你怎么样才符合条件。

赴港计划书的变化较大，需要分为6部分填写，且每一个部分有严格字数限制，不得超过100字，6项一共不得超过600字。另外，除了赴港计划书需要精简化，各类证明材料也一样要精简。

学历背景一直是香港入境处重要关注的因素，新的改变包括不再认可学士学位以下学历。而对于持有国家或国际认可或著名专业团体颁授的低学历，但具备极高水平专业知识或专业技能资格的人才，仍然予以认可。

内地学校必须上传学位证书以及学位认证报告，为必传项目。海外学校必须上传学位证书以及成绩单复印件，为必传项目。若只有大专学历，在填报时无法进入系统，需符合其他要求方可继续申请。

为确认优才申请人具备足够的经济能力，可以在香港生活并保障家人的基本生活，避免使用社会最低保障，入境处要求提供资产证明。最新的要求如下：

• 申请人需提供近3个月内的资产证明文件；

• 每人的资产证明金额需至少12万港币或以上；

• 家庭资产证明需根据人数乘以12万港币；

• 若申报其他个人资产，入境处将要求补充估值证明文件。

总的来说，香港入境事务处，为了有效提高申请效率，对资料提交做出了更明确更细致的要求，各项证明审核更严格。因此，面对2023和2024两年的优才窗口期，准备申请香港身份的朋友，建议尽早申请才会抢占先机！